大手洋菓子メーカー「シャトレーゼ」のフランチャイズ店舗のオーナーとして、
1997 年に（有）トレボンを設立、起業。開業1 年目より、チェーン店380 店舗中、最優秀店舗として表彰されるが、大手企業の進出により業績が激減。一人で組織を運営することの限界を感じたことでコーチングを学び、「部下育成」と「部下との強固な信頼関係」を構築する。さらに、“人の違い”に着目し、“ストレングス・ファインダー”を学ぶ。従業員個々の「強み」を活用したチーム作りに取組み、アルバイト社員を店長に育て、パート社員を経営に参画させ業績の向上を図る。