雇用関係セミナー・新入社員（Z世代）を組織になじませるためには
令和4年度労働環境対策事業（誰もがやりがいを持って活躍するための職場活性化支援事業）
あと1ヶ月少々で新入社員を迎える企業は多いかと思われます。迎えるにあたって新入社員が会社に定着し、長きに渡って活躍する仕組みづくりを整えていると思います。
しかし、「期待していた新入社員が、思いのほか活躍できていない」
「新入社員（Z世代）の早期戦力化を目指して対策しているが、立ち上がりが遅い」など
毎年新入社員を受け入れるたびに、課題や対策を検討して実施しているにも関わらず、なかなか思うような効果が出ていないといった悩みをよく耳にします。
今回のセミナーでは新入社員（Z世代）の特徴、新入社員（Z世代）が抱える適応課題や、早期戦力化に向けて企業が求められるポイントについて甲南大学経営学部教授の尾形真実哉氏にお伺いします。
講師紹介甲南大学 経営学部教授 尾形 真実哉 氏
2007年 神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了 博士（経営学）取得、同年4月より甲南大学経営学部専任講師，甲南大学経営学部准教授を経て、2015年4月より甲南大学経営学部教授。専門分野は、組織の中の人間行動を研究する組織行動論と経営組織論。
主に若年就業者の会社へのなじませ方、中途採用者の会社へのなじませ方、育成上手はどのような人か、などを研究テーマとしている。単著として『組織になじませる力ーオンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』（アルク社），
『中途採用人材を活かすマネジメント―転職者の組織再適応を促進するために』生産性出版, 2021年），『若年就業者の組織適応―リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房，2020年）などがあるほか、共著や論文も多数。
| 開催日時 | 令和5年2月20日（月）14：00～16：00 |
|---|---|
| 開催場所 | 西宮市民会館（アミティ・ベイコムホール）4階 401会議室（西宮市六湛寺町10番11号） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 60名（先着順） |
| 申込方法 | 申込用紙をFAXもしくは下記フォームより申し込みください。 |