新入社員フォローアップ研修
入社半年後を振り返り、成長できた点や現状の課題を整理することで今後のモチベーションとし、さらに個人の成長だけでなくチームで働く意義を学びます。
新入社員研修フォローアップ研修の効果
・入社半年後を振り返り、成長できた点や現状の課題を整理することで、今後のモチベーションとなります
・チームで働く意義を学び、自分の役割を認識することが出来るようになります
・チームの一員として、役に立てると感じることで進んで働くことが出来るようになります
講師紹介ジラソル 代表 井上映子
キャリア・コンサルタント(国家資格)＆セミナー講師。若年層の再就職支援、キャリアデザイン講師、大学生等の就職支援を中心に活動。「中小企業で働く人が活き活きと働くことを支援する」を自身のテーマとして活動している。